×
Leadership

Nova Patricia

Kepala Pejabat Sumber Daya Manusia

Nova Patricia

Tentang Nova

Nova memulai perjalanannya dalam manajemen sumber daya manusia global dengan landasan yang kuat dalam berbagai peran sumber daya manusia di berbagai organisasi. Dimulai sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia di Perusahaan Korea, ia dengan cekatan mengelola tim multikultural, membina kolaborasi dan pengembangan bakat untuk mencapai tujuan tim dan organisasi. Kemajuannya yang cepat ke posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar menunjukkan keterampilan kepemimpinannya dan keahlian dalam mendorong keberhasilan organisasi.

Pencapaian penting dalam karier Nova termasuk memimpin inisiatif restrukturisasi yang komprehensif selama masa jabatannya sebagai Manajer Sumber Daya Manusia di Universitas Teknologi. Inisiatif ini, yang sangat penting di tengah tantangan yang ditimbulkan oleh pandemi virus corona, menghasilkan kerangka kerja SDM yang efisien dan penghematan biaya yang substansial. Kepemimpinannya dalam menerapkan kebijakan kerja jarak jauh yang inovatif secara signifikan meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan, terutama selama masa-masa yang penuh tantangan.

Dengan lebih dari satu dekade pengalaman industri, Nova telah mengasah keahliannya dalam manajemen tenaga kerja, hubungan karyawan, pengembangan organisasi, inisiatif keberagaman dan inklusi, peraturan kepatuhan, dan praktik terbaik. Kemahiran ini memposisikannya dengan baik untuk menavigasi tantangan yang kompleks dan meningkatkan keunggulan organisasi, yang selaras erat dengan tujuan KKBC. Semangat Nova untuk membina pemahaman dan kolaborasi lintas budaya di tempat kerja terlihat jelas di luar pekerjaan, di mana ia gemar bepergian dan menjelajahi beragam budaya, pemandangan, dan kuliner.

Nova memulai perjalanannya dalam manajemen sumber daya manusia global dengan landasan yang kuat dalam berbagai peran sumber daya manusia di berbagai organisasi. Dimulai sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia di Perusahaan Korea, ia dengan cekatan mengelola tim multikultural, membina kolaborasi dan pengembangan bakat untuk mencapai tujuan tim dan organisasi.

Perkembangannya yang pesat ke posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar menunjukkan keterampilan kepemimpinannya dan keahlian dalam mendorong keberhasilan organisasi.

Who we are

About us

Our values

Learn more

Join us

Explore career